Für ein selbständiges Unternehmen ist, zur Erreichung anspruchsvoller Ziele, die wirkungsvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit von ent-scheidender Bedeutung. Soll unser Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet sein, bedingt dies die Aktivierung aller fachlichen und menschlichen Kräfte und die koordinierte Ausrichtung aller Tätigkeiten auf die Unternehmensziele.
Verständnis, Vertrauen und Leistungsbereitschaft können nicht erzwungen werden. Der Mensch soll im Mittelpunkt allen Geschehens bleiben. Nur mit einer angepassten Organisation, klaren Aufgaben- und Kompetenz-zuweisungen, der Führung mit klaren Zielsetzungen, der Offenheit in der gegenseitigen Information und insbesondere mit einer tragfähigen Partnerschaft Vorgesetzte und Mitarbeiter und einem von Vertrauen getragenen Verhältnis zu unseren Kunden, können diese anspruchsvollen Zielsetzungen erreicht werden. Die vorliegenden Unternehmensgrundsätze beschreiben nicht den IST-Zustand der Führungsverhältnisse; sie sind für alle Mitarbeiter Wegleitung zur Erreichung der Soll-Ziele. Dem Kunden gegenüber sind unsere Unternehmensgrundsätze verbindliche Deklaration unserer Geschäftspolitik.

Wir wollen unseren Beitrag zur wirtschaftlichen Transportaufgaben-Erfüllung im Rahmen unserer Wirtschaft kompetent erbringen.

Die Kompetenz, den Qualitätsstandard und der Wirtschaftlichkeit unserer Leistungen messen wir einem sehr hohen Stellenwert zu.

Wir verfolgen beharrlich eine gesunde Finanzpolitik, welche unserem Unternehmen die Selbsterhaltung, die Erfüllung der eingegangen Ver-pflichtungen, die unternehmerische Flexibilität und die Zukunftssicherung ermöglicht.

Wir bekennen uns zur freien Marktwirtschaft, zu unserem Staat und seinen Institutionen und erbringen unseren Beitrag zur Lösung der wirt-schaftlichen, sozialen, ökologischen und allgemeinen Probleme.

Unseren Mitarbeitern wollen wir bestmögliche soziale Sicherheit und die eigene Interessenwahrung gewährleisten, die Ausbildung fördern und gute Arbeitsbedingungen schaffen.

Der Sicherheit am Arbeitsplatz und den Anforderungen des Umwelt-schutzes schenken wir unserer volle Aufmerksamkeit.

Mit unserer Personalpolitik wollen wir den Bedürfnissen unserer Mit-arbeiter, soweit möglich, entgegenkommen und Rahmenbedingungen schaffen, damit sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen, aktiv engagieren und entwickeln können.

Durch zeitgemässe, leistungsorientierte Entlöhnung und soziale Sicherheit und Förderung zur individuellen Entwicklung tragen wir zum erforderlichen Leistungswillen und zur Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters bei.

Wir anerkennen das offene Gespräch, die gegenseitige Respektierung und Wertschätzung als wesentliche Voraussetzung für ein gutes Einvernehmen. Wir erwarten andererseits von unserem Personal Eigenverantwortung in ihrem Bereich als Spezialisten, die Akzeptierung und disziplinierte Umsetzung unserer Unternehmensgrundsätze. Auch die Geschäftsleitung orientiert ihren Führungsstil nach den gleichen Unternehmensgrundsätzen. Dieser Führungsstil hat sich dann bewährt, wenn wir unsere Gesamtzielsetzungen im toleranten, begründet guten Einvernehmen erreichen.

Mit unserer Lehrlingsausbildung tragen wir zur Nachwuchsförderung bei.

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